採用サイトは、自社の魅力や求める人物像を、求職者に効果的に伝えるために重要なツールです。
しかし、採用サイトの制作を業者やフリーランス、制作会社に依頼すると、費用がかかります。
予算を検討しておくことが大切です。
今回の記事では、
- 採用サイト制作の費用相場
- 必要なコンテンツ
について解説します。
採用サイト制作を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
採用サイト制作の費用相場
採用サイト制作の費用相場は、30万円〜100万円程度です。
採用サイトの費用の違い
費用は、以下の要素によって異なります。
- ページ数
- デザインの複雑さ
- 機能の充実度
- 制作会社やデザイナーのスキル
ページ数が少ないシンプルなサイトであれば、30万円程度で制作可能です。
一方、ページ数が多く、デザインが複雑で、さまざまな機能を搭載したサイトを制作する場合は、100万円を超える費用がかかる場合もあります。
無料サービスのメリットデメリット
| メリット | デメリット |
|---|---|
| 費用が掛からない | デザインや機能が限られる |
| 簡単に制作できる | カスタマイズが難しい |
| 更新しやすい | サポートが受けられない |
無料サービスで採用サイトを制作するメリットはコストダウンです。
しかし、以下の点が重要です。
- SEO対策は？
- URLは？
- 無料サービスとわかる求職者の印象は？
個人事業主の1店舗でも、求人サイトに全くお金をかけようとしない店舗の集客力に期待するでしょうか？
信用を築くために制作する際には、無料プランはおすすめしません。
個人に依頼するメリットデメリット
| メリット | デメリット |
|---|---|
| 費用が安い | スキルや実績にばらつきがある |
| 柔軟な対応が可能 | 納期や品質が不安定な場合がある |
| コミュニケーションが取りやすい | 専門的な相談が難しい場合がある |
個人に採用サイトを依頼する注意点は、以下のとおりです。
- 完成後の運用、管理は対応してくれません。
- スキルが合わない時にもキャンセルができません。
特に、ホームページがない個人への依頼は注意が必要です。
採用サイト制作会社の比較ポイント
採用サイト制作会社によって、料金体系は異なります。
主な料金体系は、以下の3つです。
- テンプレート
- オリジナル
- 独自CMS
| ポイント | メリット | デメリット | 注意点 |
|---|---|---|---|
| テンプレート | 費用が安い | デザインや機能の選択肢が限られる | 自社のニーズに合ったデザインや機能が用意されているか確認する |
| オリジナルデザイン | 自社のイメージや求める雰囲気を表現できる | 費用がかかる | 制作費用を事前に確認する |
| 独自CMS | 自由度が高く、カスタマイズしやすい | 制作・運用に手間がかかる | 制作・運用のスキルやリソースが必要 |
テンプレート
テンプレートを利用した採用サイト制作は、費用が安く、簡単に制作できるのがメリットです。
ただし、デザインや機能の選択肢が限られるため、自社のニーズに合ったサイトを制作できない場合があります。
テンプレートを利用した採用サイト制作を検討する場合は、以下の点に注意しましょう。
- 自社のニーズに合ったデザインや機能が用意されているか確認しましょう。
- カスタマイズが必要な場合は、対応可能か確認しましょう。
オリジナルデザイン
オリジナルデザインを利用した採用サイト制作は、自社のイメージや求める雰囲気を表現できるのがメリットです。
ただし、費用がかかる場合があります。
オリジナルデザインを利用した採用サイト制作を検討する場合は、以下の点に注意しましょう。
- 制作費用を事前に確認する。
- 制作スケジュールを事前に確認する。
独自CMS
独自CMSを利用した採用サイト制作は、自由度が高く、カスタマイズしやすいのがメリットです。
ただし、制作・運用に手間がかかる場合があります。
独自CMSを利用した採用サイト制作を検討する場合は、以下の点に注意しましょう。
- 制作・運用のスキルやリソースが必要か確認しましょう。
- 制作・運用のコストがかかる可能性があります。
- 制作後に他社に運用や管理を依頼でないことがあります。
採用サイト制作会社を選ぶ際には、自社のニーズや予算に合わせて、最適な制作方法を選ぶことが重要です。
採用サイト制作に必要なコンテンツ
採用サイトには、以下のコンテンツが必要です。
- 企業概要
- 事業内容
- 求める人物像
- 募集職種
- 応募方法
企業概要では、
- 企業の理念やビジョン
- 事業内容
- 社風
などをわかりやすく伝えましょう。
事業内容では、自社の強みや特徴をアピールしましょう。
求める人物像では、自社で活躍できる人材像を具体的に伝えましょう。
募集職種では、各職種の業務内容や求められるスキルなどをわかりやすく伝えましょう。
応募方法では、応募の流れや必要書類などを明確にしましょう。
採用LPを3ページで27万5千円
採用ページは、LPで制作する方法もあります。
採用ページをLPで作るメリットデメリット
メリット
採用ページをLPで作る最大のメリットは、費用が安く、制作時間が短いことです。
LPは、通常の採用サイトよりもページ数が少ないのが特徴です。
シンプルなデザインで構成されるため、制作コストを抑えることができます。
また、制作にかかる時間も短いため、短期間で採用サイトを立ち上げたい場合に適しています。
また、LPはデザインや機能の自由度が高いため、自社のニーズやターゲットに合わせた採用サイトを制作することができます。
例えば、
- スライダー
- 動画
などのインタラクティブな要素を活用することで、求職者にインパクトを与えることができます。
さらに、LPは直帰率が低い傾向があります。
LPは、通常の採用サイトよりも目的が明確です。
求職者が必要な情報をすぐに見つけやすいため、直帰率が低くなります。
デメリット
採用ページをLPで作るデメリットとしては、
- コンテンツの量が限られます。
- 更新が難しい
- SEO対策が難しい
ことが挙げられます。
LPはSEO対策が難しい傾向があります。
しかし、当社では、LPへの動線を考えることで、より効果的に求職者にアピールする方法をご提案しております。
さらに、運用、保守管理の費用も月額1万円～上限2.2万円で対応しております。
採用LPの制作料金
当社では、LP3ページを27万5千円で制作できるプランをご紹介します。
- ページ数：3ページ
- デザイン：オリジナルデザイン
- 機能：お問い合わせフォームの設置込
このプランでは、
- 企業概要
- サービスや商品案内
- 募集職種
- 応募方法
のすべての要素を盛り込んだページを制作します。
デザインは完全オリジナルです。
機能はお問い合わせフォームのみです。
このプランは、
- 採用サイトの制作を初めて検討している方
- 予算が限られている方
におすすめです。
【3ページの活用法】
次のような使い方が可能です。
- 職種別のページを制作
- 男性向け、女性向けのページを制作
- 新卒、中途採用向けのページを制作
- インターンやUターン、Iターン向けのページを制作
当社の強み
人事、求人、採用担当10年以上経験した担当者がサポートいたします。
募集といっても応募者のターゲットはいろいろあります。
それぞれのターゲットに最適化したページ制作をご提案しております。
お気軽にご相談ください。